COPARDOM y WCA-RD firman acuerdo para impulsar programas de formación bajo estándares internacionales

SANTO DOMINGO, R.D.- La Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) y la World Compliance Association (WCA-RD), formalizaron un acuerdo de colaboración para fortalecer las capacidades del sector empleador y adecuar la gestión corporativa frente a los desafíos normativos que se avecinan con la entrada en vigor del nuevo Código Penal Dominicano.

El convenio, suscrito por Laura Peña Izquierdo, presidenta de la COPARDOM y Tania Natali de León Báez, presidenta ejecutiva de la WCA-RD, estableció una sólida zapata de cooperación para la promoción de la cultura de cumplimiento en el ecosistema productivo dominicano.

Estas instituciones asumieron el compromiso de diseñar programas educativos de vanguardia, destacando una primera charla de carácter presencial y gratuito para descifrar el impacto de la reforma penal, así como formaciones de alta especialización en cumplimiento socio-laboral regidas por los más exigentes estándares internacionales.

La relevancia de este pacto radica en proveer a la clase patronal de herramientas idóneas para anticiparse a los riesgos legales y éticos, promoviendo de manera unánime una conducta empresarial íntegra y responsable.

Peña Izquierdo expresó que esta alianza no es solo una salvaguarda voluntaria, sino un activo de altísimo valor estratégico para contribuir a elevar los índices de competitividad, afianzar la sostenibilidad de los negocios y robustecer el clima de inversión extranjera y local en la República Dominicana.

"En COPARDOM estamos convencidos de que la competitividad empresarial no depende únicamente de la productividad o de la innovación. También descansa en la integridad, la transparencia y el cumplimiento de las normas que fortalecen la confianza entre las empresas, los trabajadores, el Estado y la sociedad", aseveró Peña Izquierdo.

La presidenta de la entidad empleadora enfatizó que el tejido productivo dominicano transita por un periodo de profundas transformaciones en su marco regulatorio y laboral.

Aseguró de manera categórica que las compañías necesitan, hoy más que nunca, de metodologías precisas para gestionar proactivamente sus riesgos institucionales, bajo el firme convencimiento de que las empresas sostenibles se construyen únicamente sobre los cimientos de la confianza y el irrestricto respeto al Estado de derecho.