SANTO DOMINGO.- En medio de la discusión sobre la reforma del Código de Trabajo, el movimiento sindical dominicano reiteró su defensa de la cesantía, al considerarla un derecho fundamental para los trabajadores frente a la actual situación económica.
La Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) expresó su rechazo a cualquier intento de excluir este beneficio de la reforma, al asegurar que se trata de una indemnización que no está sujeta a negociación.
Su presidente, Gabriel del Río, manifestó su confianza en las declaraciones del presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, quien ha afirmado que la cesantía no será modificada.
“manteniendo la misma posición que tiene actualmente el código de trabajo, nosotros estamos convencidos de esta situación, sobre todo reafirmamos la posición después que Pacheco como presidente de la Cámara de Diputados acaba de hablar diciendo que la cesantía se va a mantener, eso nos da fuerza, nos da fortaleza y confiamos en el Congreso Nacional”, expresó del Río.
El dirigente sindical sostuvo que, en el contexto actual, este derecho representa en muchos casos el único respaldo económico para los trabajadores que pierden su empleo.
“los cualtos no dan, cuando un trabajador lo despiden sin causas justificadas, ¿qué es lo que tiene el trabajador? la cesantía es lo único que tiene, porque no le dan posibilidades de ahorro, cual ahorro tiene el trabajador? quizás 100 pesos mensuales, porque no hay las posibilidades económicas para ahorrar. los salarios, el costo de la vida, la inflación se lo lleva”, afirmó.
Para los representantes sindicales, mantener intacta la cesantía no solo responde a un tema legal, sino también a una necesidad social, en medio del aumento del costo de la vida y las limitaciones económicas que enfrentan los trabajadores.
En ese sentido, advirtieron que cualquier modificación a este derecho podría aumentar la vulnerabilidad de miles de empleados en el país, por lo que reiteraron su llamado a que se preserve tal como está contemplado en la legislación vigente.