Senado aclara aumento de sueldos a personal administrativo no tiene nada que ver con el famoso Barrilito

Santo Domingo.- En relación con la información publicada sobre el aumento del 10% en la partida mensual asignada a las provincias en el denominado ‘barrilito’, el Senado de la República aclaró este miércoles que dicho incremento no está relacionado con el mencionado fondo, sino que corresponde exclusivamente a un ajuste salarial destinado al personal administrativo y provincial de la institución.

Este aumento salarial, que entró en vigor el 1 de abril de 2025, busca mejorar las condiciones laborales de los colaboradores del Senado, reconociendo su esfuerzo y dedicación en el desempeño de sus funciones, aseguró el órgano legislativo.

Se trata de una medida que responde a la necesidad de fortalecer la eficiencia operativa y administrativa de la institución, garantizando una mayor estabilidad para sus trabajadores.

Esta medida no incluye ni afecta los fondos destinados a ayudas sociales y asistenciales, ni beneficia a los legisladores. El ajuste salarial está dirigido exclusivamente al personal que labora en el Senado y sus dependencias provinciales, abarcando distintas áreas administrativas y operativas que contribuyen al desarrollo de las funciones legislativas.

De acuerdo al protocolo administrativo, una vez aprobado el aumento deben emitirse dos comunicaciones, una a la parte administrativa y otra a las provinciales. En el caso de esta última, fechada del 31 de marzo y firmada por el presidente del Senado, Ricardo de los Santos, no se especificó que se trataba de un ajuste netamente salarial excluyendo los planes sociales y asistenciales como sí especifica luego, un comunicado emitido el 01 de abril, de la Dirección de Comunicaciones del Senado.

El Senado reafirmó su compromiso con la transparencia y el adecuado manejo de los recursos públicos, garantizando que este ajuste salarial se enmarca dentro del presupuesto institucional aprobado para el año 2025.

Asimismo, reiteró su interés en continuar promoviendo iniciativas que favorezcan el bienestar del personal y el óptimo desempeño de la institución.